A reunião dos diretores do SINTSAMA-RJ com os trabalhadores do 18º DAE, 4º serviço de manutenção e CCO baixada em Beolford Roxo mostrou a força da mobilização da categoria. Os trabalhadores voltaram a reafirmar a luta pela Letra “C” e contra a postura da CEDAE de manter o processo na justiça. Os diretores do sindicato reafirmaram o compromisso com a luta pelo andamento do PCCS e a retomada do Comitê Paritário de Recursos Humanos. Segundo Baiano diretor do sindicato, a reunião mostrou que a categoria esta mobilizada e consciente dos seus diretos, “é assim que vamos conquistar a Letras para os trabalhadores”, afirma.

Essa foi a avaliação da diretora do SINTSAMA-RJ Ângela Chirol da reunião do sindicato com a diretoria do instituto para discutir a pauta de reivindicações dos trabalhadores. Depois de solucionarem questões jurídicas que impediam os avanços das negociações, os dirigentes do sindicato e do INEA conseguiram tratar de demandas importantes para os trabalhadores que precisam de soluções urgentes. Segundo a diretora, houve uma mudança positiva na postura dos diretores do Instituto que foram para mesa de negociação dispostos a encontrar soluções.

Justiça deliberou em definitivo a participação do INEA na base do SINTSAMA-RJ. Na sentença, o juiz Múcio Nascimento Borges, titular da 33ª  Vara do Trabalho do TRT-RJ, declarou legítima a participação dos trabalhadores do instituto nas últimas eleiçãodo sindicato.

Nossa defesa garantiu o direito ao voto dos trabalhadores que se mantiveram firmes na base do sindicato, mantendo as suas filiações a entidade. O processo fez com que a diretoria do INEA suspendesse o repasse das consignações, desconto no contra-cheque da contribuição dos associados ao sindicato. Agora, a diretoria do sindicato volta a negociar com o INEA para restabelecer o repasse das contribuições, que ajudam o fortalecer a luta dos trabalhadores da categoria.

TRT cassa parcelamento das dividas trabalhistas

TRT cassa parcelamento das dividas trabalhistasNa tarde de quinta-feira(9) ficará para sempre marcada na história da luta dos trabalhadores da Cedae. Os desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por unanimidade, cassaram a decisão da ex-presidente do TRT, Desembargadora Maria de Lourdes D’Arrochella Lima Salaberry que autorizava a Cedae aderir ao Plano Especial de Execução. Com isso, os processos trabalhistas em fase de execução que tramitam nas diversas Varas do Trabalho seriam todos centralizados no Juízo Auxiliar de Centralização de Execução e Conciliação do TRT/RJ. A partir da centralização ficariam suspensos o cumprimento dos mandados de penhora e as ordens de bloqueio de valores, que não poderiam mais ser feitos individualmente pelas Varas, com a possibilidade ter mais 60 meses para pagar os valores devidos aos trabalhadores.

Divulgado o INPC, índice de referencia para o reajuste dos salário, ticket e cesta básica acordados no ACT(acordo coletivo de trabalho) da CEDAE, a passa a vigorar com data de primeiro de maio.

Salário

Cláusula 1ª - Parágrafo Único: A partir de 10 de maio de 2013 a Companhia reajustará os salários dos empregados pelo percentual correspondente à variação do INPC no período de maio de 2012 a abril de 2013.

Ticket de refeição

Parágrafo 7° - A partir de 10 de maio de 2013 a Companhia reajustará o valor facial unitário do ticket-refeição dos empregados pelo percentual correspondente à variação do INPC no período de maio de 2012 a abril de 2013.

Cesta básica

Parágrafo 7° - A partir de 10 de maio de 2013 a Companhia reajustará o valor da CESTA BASICA pelo percentual correspondente à variação do INPC no período de maio de 2012 a abril de 2013.

Abono em agosto

Parcelas do abono/2013 - A Companhia pagará um abono fixo e único no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais) a todos os seus empregados que estejam ativos em 01/05/2013 e que não estejam na citada data com seus contratos de trabalho em período de experiência.

Parágrafo Único - O abono fixo e único, estabelecido no caput desta cláusula, será pago em 03 (três) parcelas no valor fixo de R$ 1.000,00 (hum mil reais) cada, nos meses de agosto de 2013, setembro de 2013 e outubro de 2013, não incorporáveis aos salários e totalmente desvinculadas das parcelas que compõem a remuneração dos empregados da Companhia